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"> 千載一遇のチャンスか? 



え~、本日、7月に面接をし、最終決定は8月に連絡しますと言っていた会社から、

再度、面接に来て欲しいと連絡があった。

2ヶ月も経っていたので、当然不採用だと思い、スッカリその会社のことは忘れていたのだが、

今日のその連絡は、オイラが望めば採用したいと言う旨のものであった。

まぁ、ここで普通ならば「ヤッター!」と喜ぶところだが、

オイラは、既に書類審査及び面接など応募した企業は、4桁にものぼる就活の達人である(自慢にはならないが・・・)。





う~ん、おそらく第1・第2候補、いやいや、第何十候補でやっと引っかかったんだろうねぇ。

つまり、オイラより先に名前が上がっていた候補たちは、ほぼ全員何らかの理由で辞退したんだろうと思う。

その理由?まぁ、想像はつくよ。

おそらく、薄給かつ休みが無いってことだろう。

年間休日100日以下、12時間労働かつ勤務がその12時間を超える場合はサービス残業。

当然、12時間以内の残業については、残業代は一律月給に含まれる。
(つまり何時間残業しようが、月給は上がらんというわけ)

「う~ん、どうなんだろう、この会社」 って思いながら再度面接に行ったんだけれども、

その会社に着いてビックリ。オイラの他に2人男性が面接に来ておりました。

「なんだこれ?」と思っていると、相手の面接官が言うには、3人をとりあえず試用期間で雇い、

一番、能力のある人材を本採用したいとのこと。

なるほどねぇ、本当に採用したかった人には逃げられ、

残りカスのオイラ達3人の中で、一番エエのんを選ぼうという訳でやんすかぁ。


まぁ、とりあえず明日からその会社に行くことにしたんですけどねぇ。

どうなることやら。


明日は、6時起きなのでこれにて失礼。

おやすみなさ~い。


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[ 2010/10/06 19:54 ] 就活 | TB(0) | CM(4)
こんばんは。
就職難といわれる今、正規社員の求人があると応募者が殺到しますね。
就職するにしても労働条件が第一だと思います。
厳しい時代であっても応募する側にも選ぶ権利があることが大前提だと思いますね。
職場環境の良い会社に就職できることを心から願っています。
[ 2010/10/06 23:23 ] ごろんた [ 編集 ]
職場環境、どうでしょうねぇ~。
けっして良いとはいえないかもしれませんねぇ。
まぁでも、今日行ったばかりなので、試用期間内にどうすべきか考えようと思います。
骨を埋めるに値する会社なのかどうか。
[ 2010/10/07 23:20 ] MASHIYUKI [ 編集 ]
折角の決まりかけの仕事頑張ってくださいね
[ 2010/10/18 20:10 ] kinoaki [ 編集 ]
もっちろん!!
[ 2010/10/18 21:31 ] MASHIYUKI [ 編集 ]
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